Diversiteit in de Brusselse zorg- en welzijnssector

Het zorg- en welzijnslandschap in Vlaanderen en in Brussel is ingrijpend aan het veranderen. Demografische en organisatorische evoluties plaatsen overheden en dienstverleners voor grote uitdagingen. In Brussel beweegt er veel. Desuperdiverse stad is een labo voor nieuwe inzichten en projecten. Het kenniscentrum WWZ wil met de reeks Cahiers die vernieuwing-op-het-terrein mee zichtbaar maken. In deze Cahier werpen ze hun licht op de diversiteit in de Brusselse Zorg- en welzijnssector en de drempels en uitsluitingsmechanismen waarop mensen botsen.

Diversiteit is het nieuwe normaal. Steeds meer deelnemers en zorgbehoevenden hebben een andere etnisch-culturele origine, net zoals het personeel dat voor de begeleiding en de zorg instaat. Steeds meer organisaties stellen zich de vraag hoe ze met die toenemende diversiteit moeten omgaan. Verschillen tussen mensen zijn waardevol. Mensen in hokjes steken of herleiden tot hun cultuur, doet afbreuk aan wie ze zijn. Diversiteit dwingt ons om na te denken over gelijkenissen en verschillen, over vooroordelen en sociale rechtvaardigheid, over discriminatie en participatie, over privileges en het loslaten ervan. Diversiteit zet ons aan om actief te luisteren naar de andere, om meningen naast elkaar te laten bestaan, om ruimte te bieden aan nuancering en gelijkwaardigheid.

Een bron van inspiratie

Dit cahier laat je kennismaken met enkele organisaties en projecten die de drempels en uitsluitingsmechanismen in zorg en welzijn tegengaan. Het zijn telkens initiatieven die werken aan de inclusie van etnisch-culturele minderheden, mensen in armoede, met een andere geaardheid, een beperking, of een combinatie daarvan. Deze good practices zijn een bron van inspiratie om de eigen praktijk te toetsen.

Bestellen

Bestel het cahier